Überblick zu Reintegrationspflichten in den Niederlanden: Krankheit, Wiedereingliederung, Dokumentation und UWV-Prüfung für Arbeitgeber.
Wann haften Geschäftsführer in den Niederlanden persönlich? Überblick zur Geschäftsführerhaftung nach niederländischem Recht – bei BV, BV i.o., Insolvenz und Gläubigerrisiken.
Franchisegeber müssen in den Niederlanden aufpassen: Verträge können nicht immer entsprechend ihrer Kündigungsregelung gekündigt werden.
Das niederländische Recht kennt verschiedene Arten von Arbeitsverträgen, die im Weiteren beschrieben werden.
Die Anforderungen an die Wirksamkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots sind in den Niederlanden geringer als in Deutschland.
In den Niederlanden gibt es im Hinblick auf die Rente drei Bausteine.
Erkrankte Arbeitnehmer genießen in den Niederlanden einen besonderen Schutz.
In den Niederlanden kann ein Arbeitsverhältnis arbeitgeberseitig nicht wie in Deutschland durch Übermittlung eines Kündigungsschreibens beendet werden.
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